日本で20年以上のコンサルティング経験を持つヒデは、日本アタウェイのHCM部門で卓越したリーダーシップを発揮している。SAP HCM、SAP SuccessFactors、PeopleSoft、Oracle HCM Cloud、KRONOS/UKG、そして新たに加わったWorkday (HCM)を含む包括的なサービスを統括しており、HRとプロジェクトマネジメントの専門家として、クライアントから常に高い評価を得ている。大学卒業後、PwC（後のIBM）でキャリアをスタートさせ、過去15年にわたり、日本アタウェイのグローバルプロジェクトを推進している。ヒデの豊富な経験は貴重なリソースであり、常にクライアントと共に新たな課題や解決策を探求することに意欲的である。

With over 20 years of consulting experience in Japan, Hide brings exceptional leadership to our HCM Division at Ataway Japan. He oversees a comprehensive suite of services, including SAP HCM, SAP SuccessFactors, PeopleSoft, Oracle HCM Cloud, KRONOS/UKG, and our newest edition to our portfolio; Workday (HCM). Renowned for his expertise in HR and project management, Hide consistently receives outstanding feedback from clients. His journey began at PwC (later IBM) after graduating from university, and for the past 15 years, he has excelled in driving global projects for Ataway Japan. Hide’s vast experience makes him a valuable resource, and he is always eager to explore new challenges and solutions with clients.

ノア・シルヴァは日本におけるKronos/UKGビジネスのプラクティスリーダーである。日本市場におけるKronos/UKGソリューションの唯一のプロバイダーとして、このビジネスとチームを築き上げてきた。Kronos/UKGチームのプロジェクトは、勤怠管理、労働予測、自動スケジューリング/シフト管理などの分野をカバーしている。日本にもローカルな勤怠管理ソリューションは数多くあるが、グローバルレベルで英語で使用できるものはほとんどなく、Kronos/UKGのように複数の業種に合わせた堅牢な予測・スケジューリング機能を持つものはさらに少ないのが現状である。ノアのチームは、日本特有の要件が確実に把握され、システムに適切に実装されるよう支援し、多くの場合、ローカルおよびグローバルのステークホルダーと協働する。
ノアはSAP HR、BW、Payroll、GL、Banking and HR Protocols、UKG Dimensionsをパッケージの選定から稼働後のサポートまで、複数のロールイン、ロールアウト・プロジェクトで経験している。チーム全体では、SAP HR、Oracle HCM、UKG、複数のクラウドベースのパッケージやその実装など、さまざまなテクノロジーで経験を積んでいる。

Noah Silva is the Practice Leader for the Kronos/UKG business in Japan. He has built this business and team as the only provider for these solutions in the Japanese market. The Kronos/UKG team’s projects are often global in nature, and cover aeras such as Time and Attendance, Labor Forecasting, and Automatic Scheduling/Shift Management. While there are many local Time and Attendance solutions in Japan, there are very few that can be used in English at a global level, and even fewer that have robust forecasting and scheduling functionality tailored to multiple industries like Kronos/UKG. Noah’s team helps ensure the Japan-specific requirements are captured, and properly implemented in the system, often working with both local and global stakeholders.
Noah has experience with SAP HR, BW, Payroll, GL, Banking and HR Protocols, and UKG Dimensions across multiple roll-in, roll-out projects from package selection to post go-live support.
The team collectively has experience across a variety of technologies such as SAP HR, Oracle HCM, UKG, multiple cloud-based packages and implementations thereof.